요약
고용노동부와 한국산업인력공단에서 주관하는 '2023년 공정채용 우수사례 경진대회'에서 주식회사 오브릭스가 중소기업중앙회장상을 수상하였습니다.
고용노동부와 한국산업인력공단에서 주관하는 '2023년 공정채용 우수사례 경진대회'에서 주식회사 오브릭스가 중소기업중앙회장상을 수상하였습니다. 이번 수상은 오브릭스의 공정하고 투명한 채용 문화가 공식적으로 인정받은 의미 있는 성과입니다.
해당 경진대회는 공정채용을 실천하고 있는 공공·민간부문의 우수사례를 발굴해 공정채용 문화를 확산코자 개최되었으며, 채용과정의 공정성 확보를 위해 다양한 개선 노력을 통하여 성과를 창출한 사례를 인정받아 선정이 되었습니다.
공정채용 우수사례 경진대회 수상 현장
오브릭스는 다음과 같은 공정채용 우수사례를 통해 수상의 영예를 안았습니다:
- 투명한 채용 프로세스: 채용 공고부터 최종 선발까지 모든 과정을 명확하게 공개
- 객관적 평가 기준: 능력 중심의 공정한 평가 시스템 구축
- 다양성 존중: 성별, 연령, 학력 등에 관계없이 능력과 잠재력을 중시하는 채용
- 채용 과정 개선: 지원자 경험 향상을 위한 지속적인 프로세스 개선
- 내부 교육: 채용 담당자 대상 공정채용 교육 및 인식 개선 프로그램 운영
특히 오브릭스는 교육 기술 분야의 특성을 살려, 실제 업무와 관련된 실무 중심의 평가를 통해 지원자의 진정한 역량을 파악하는 혁신적인 채용 방식을 도입했습니다. 이를 통해 단순한 학력이나 경력이 아닌, 실제 업무 수행 능력과 잠재력을 중시하는 채용 문화를 정착시켰습니다.
또한, 채용 과정에서 지원자들이 느끼는 불편함을 최소화하고, 투명하고 공정한 평가를 받을 수 있도록 다양한 개선 노력을 기울였습니다. 이러한 노력들이 결실을 맺어 이번 수상으로 이어졌습니다.
"공정채용은 단순히 법적 의무를 이행하는 것이 아니라, 회사의 핵심 가치이자 경쟁력의 원천"이라고 말하며, "앞으로도 투명하고 공정한 채용에 앞장서도록 하겠다"
- 오브릭스 인사담당자
이번 수상은 오브릭스가 교육 기술 분야에서의 기술적 우수성뿐만 아니라, 인적 자원 관리 측면에서도 업계의 모범 사례가 되고 있음을 보여주는 중요한 성과입니다. 앞으로도 오브릭스는 공정채용 문화 확산에 기여하며, 더 나은 일터 환경 조성을 위해 지속적으로 노력할 계획입니다.